大学教員公募～「履歴書」で優劣は付くのか？～

今回は、大学教員公募における「履歴書」についてお話ししたいと思います。

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履歴書における優劣

結論から言うと、履歴書における優劣は「ほぼつきません」。

基本的に履歴書というのは、その名の通り、その人のこれまでの履歴を書くためのものですので、その人にどのような経歴があるか、ということで優劣をつけることはありません。

ただ、上記で優劣がつく可能性が「ほぼ」ないと表現したのは、１００％つかないというわけではなく、中には優劣がつく項目も存在しています。

履歴書の様式は大学によって異なりますが、おおよそ、

・個人プロフィール（氏名、性別、生年月日など）
・学歴
・職歴
・資格等
・学会及び社会における活動
・賞罰

といった項目が中心になるかと思います。

今回は、上記の項目の中で、優劣がつく項目ついてお話ししたいと思います。

履歴書における優劣はつきづらいのですが、履歴書においても他の応募者との差別化を図ることができれば、強いアピールポイントの一つとなります。

申し訳ありませんが、以下は有料note記事とさせていただきます。

興味のある方はご購入後、ご覧ください。